Пермский академический Театр-Театр запустил онлайн-университет «Театр на 360», чтобы предоставить уникальную возможность всем желающим погрузиться в мир театрального искусства и освоить профессию театрального менеджера.
Данный инновационный проект направлен на систематизацию накопленных отделом развития Театра-Театра знаний, на создание условий для профессионального роста менеджеров в сфере культуры и трансляции актуальной информации в сфере театрального дела.
Данный инновационный проект направлен на систематизацию накопленных отделом развития Театра-Театра знаний, на создание условий для профессионального роста менеджеров в сфере культуры и трансляции актуальной информации в сфере театрального дела.
Как пришла идея?
За плечами сотрудников Театра-Театра большой багаж знаний и опыта: успешные офлайн-кейсы, опыт участия в форумах и специализированных конференциях среди театральных менеджеров, успешно реализованные кейсы в период пандемии. Каждый специалист внес свой вклад в развитие родного театра и театральной индустрии в целом и приобрел ценный опыт, который помог стать экспертом в своей области.
Благодаря этому, сотрудники Театра-Театра во главе с исполнительным директором, обладая передовыми знаниями и компетенциями, приняли решение поделиться своим опытом с широкой аудиторией коллег по цеху. Так и пришла идея создать обучающие курсы в онлайн-формате.
За плечами сотрудников Театра-Театра большой багаж знаний и опыта: успешные офлайн-кейсы, опыт участия в форумах и специализированных конференциях среди театральных менеджеров, успешно реализованные кейсы в период пандемии. Каждый специалист внес свой вклад в развитие родного театра и театральной индустрии в целом и приобрел ценный опыт, который помог стать экспертом в своей области.
Благодаря этому, сотрудники Театра-Театра во главе с исполнительным директором, обладая передовыми знаниями и компетенциями, приняли решение поделиться своим опытом с широкой аудиторией коллег по цеху. Так и пришла идея создать обучающие курсы в онлайн-формате.
Главные задачи курса
Как собрать все свои знания, наработки и проиллюстрировать это своими успешными кейсами? Решение - создать свой онлайн-университет!
Во-первых, проект «Онлайн-университет «Театр на 360» позволил не только систематизировать и структурировать знания и наработки, но и дал возможность показать коллегам Перми, Пермского края и других регионов России, как в условиях культурной трансформации принимать вызовы высоко конкурентного рынка культурных услуг.
Во-вторых, записать курс и запустить его в асинхронном формате. Это дает возможность каждому подключиться к уникальному контенту в любое время и из любого места, чтобы получить полноценное представление о работе театра. Ну и в рамках онлайна можно ознакомиться с реальными кейсами, конкретными примерами и получить материалы от профессионалов, которые расскажут все детали.
Онлайн-формат также помогает решить несколько задач:
• обучить сотрудников театров из других городов, которые очень хотят, но не могут приехать на офлайн-мероприятия;
• единовременное вложение в курс позволяет сэкономить ресурсы и не дублировать контент на разных офлайн-площадках.
Как собрать все свои знания, наработки и проиллюстрировать это своими успешными кейсами? Решение - создать свой онлайн-университет!
Во-первых, проект «Онлайн-университет «Театр на 360» позволил не только систематизировать и структурировать знания и наработки, но и дал возможность показать коллегам Перми, Пермского края и других регионов России, как в условиях культурной трансформации принимать вызовы высоко конкурентного рынка культурных услуг.
Во-вторых, записать курс и запустить его в асинхронном формате. Это дает возможность каждому подключиться к уникальному контенту в любое время и из любого места, чтобы получить полноценное представление о работе театра. Ну и в рамках онлайна можно ознакомиться с реальными кейсами, конкретными примерами и получить материалы от профессионалов, которые расскажут все детали.
Онлайн-формат также помогает решить несколько задач:
• обучить сотрудников театров из других городов, которые очень хотят, но не могут приехать на офлайн-мероприятия;
• единовременное вложение в курс позволяет сэкономить ресурсы и не дублировать контент на разных офлайн-площадках.
Что совместно сделали
Проект «Онлайн-университет «Театр на 360» - это совместный проект Пермского академического Театра-Театра и методистов EDSY.
Перед методистами EDSY стояла задача провести интервью с каждым экспертом, на базе которого была сформирована структура программы курса. Эксперты театра проверяли логичность, структурность, грамотность изложения театральной терминологии, последовательность программных вопросов, чтобы понимать какими материалами они могут поделиться и сделать контент ярким, насыщенным, познавательным и заставляющим думать каждого пришедшего на этот курс.
Далее задача была снять и смонтировать видеоуроки, собрать дополнительный материал от экспертов, сформулировать практические домашние задания для закрепления пройденного материала и упаковать в формат тематических кафедр, таких как «Управление», «Интернет-маркетинг», «PR», «GR» и другие. В кафедрах учтены все те вопросы, которые, в первую очередь, влияют на формирование и развитие бренда театра, на создание и развитие управленческой команды, чтобы большие и малые театры могли зарабатывать, конкурировать и развивать зрительское сообщество.
Проект «Онлайн-университет «Театр на 360» - это совместный проект Пермского академического Театра-Театра и методистов EDSY.
Перед методистами EDSY стояла задача провести интервью с каждым экспертом, на базе которого была сформирована структура программы курса. Эксперты театра проверяли логичность, структурность, грамотность изложения театральной терминологии, последовательность программных вопросов, чтобы понимать какими материалами они могут поделиться и сделать контент ярким, насыщенным, познавательным и заставляющим думать каждого пришедшего на этот курс.
Далее задача была снять и смонтировать видеоуроки, собрать дополнительный материал от экспертов, сформулировать практические домашние задания для закрепления пройденного материала и упаковать в формат тематических кафедр, таких как «Управление», «Интернет-маркетинг», «PR», «GR» и другие. В кафедрах учтены все те вопросы, которые, в первую очередь, влияют на формирование и развитие бренда театра, на создание и развитие управленческой команды, чтобы большие и малые театры могли зарабатывать, конкурировать и развивать зрительское сообщество.
Результаты
Результатом совместной плодотворной работы стали 10 кафедр, которые посвящены различным аспектам работы театра, таким как управление театром, организационные вопросы, финансовое планирование, проектная деятельность, интернет-маркетинг, взаимоотношения с государственными структурами, развитие театра и работа с партнерами и зрителями и многое-многое другое. За первые месяцы запуска проекта в онлайн-университет было зачислено свыше 30 студентов из 17 регионов России.
Команда, создавшая данный проект, уверена, что сегодня у театральных менеджеров появилась уникальная возможность получать и применять полученные знания в своей профессиональной деятельности, влиять на развитие театра, как учреждение культуры и создавать конкурирующую театральную сферу на рынке развлечений.
Результатом совместной плодотворной работы стали 10 кафедр, которые посвящены различным аспектам работы театра, таким как управление театром, организационные вопросы, финансовое планирование, проектная деятельность, интернет-маркетинг, взаимоотношения с государственными структурами, развитие театра и работа с партнерами и зрителями и многое-многое другое. За первые месяцы запуска проекта в онлайн-университет было зачислено свыше 30 студентов из 17 регионов России.
Команда, создавшая данный проект, уверена, что сегодня у театральных менеджеров появилась уникальная возможность получать и применять полученные знания в своей профессиональной деятельности, влиять на развитие театра, как учреждение культуры и создавать конкурирующую театральную сферу на рынке развлечений.
Подписывайтесь на наш телеграм канал EDSY
